Er du en af vores to nye teamledere i Faaborg-Midtfyn Kommune?

Fagområde Arbejdsmarked i Faaborg-Midtfyn Kommune søger to nye teamledere. Den ene bliver nærmeste leder for vores kolleger i Team Borgerservice, og den anden skal lede Team Beskæftigelse i jobcentret.

Til begge stillinger søger vi engagerede personaleledere, som har fokus på og evner at udvikle organisation og mennesker gennem involverende og tillidsbaseret ledelse.

Vi søger begge stillinger besat i samme omgang, så når du viser interesse for dette opslag, så kommer du med i puljen til begge stillinger. Du kan naturligvis vælge at lade det skinne igennem i din ansøgning, hvis du foretrækker den ene stilling frem for den anden, men vores udgangspunkt er, at vi gennem samtaler finder de bedste kandidater til de to stillinger ud fra en vurdering af det samlede felt. Ledelsesmæssigt er vi nemlig på jagt efter to profiler, der kan, vil og tør det samme.

I vores organisation gentænker vi måden at samarbejde og lede på

Vi arbejder med at distribuere mest mulig initiativ-, beslutnings- og handlekraft til den eller de ledere og medarbejdere, som arbejder tættest på kerneopgaven. Vi tror på, at de klogeste og mest holdbare løsninger findes her, i samarbejdet med borgere og virksomheder. Du skal kunne, ville og turde støtte op om denne udvikling på en måde, så medarbejdere og teamlederkolleger er trygge og motiverede på vejen mod målet.

Det stiller krav til dig som leder i forhold til at:

• Kunne tilegne dig relevant faglig viden på et niveau, så du kan facilitere meningsfulde og fagligt udviklende dialoger i og på tværs af grupper og teams. 
• Have fokus på formål og rammer i stedet for mål og detaljer.
• Kunne vise tillid og gå bagerst i stedet for at gå forrest og kontrollere.
• Kunne facilitere i stedet for at instruere - også når du møder uenighed, tvivl o.l.
• Skabe resultater gennem fokus på kultur fremfor præstation.
• Finde læring og se fremad ved fejl i stedet for at kigge bagud og placere ansvar.
• Kunne udvikle organisation og mennesker organisk gennem små prøvehandlinger i stedet for at gøre det gennem store, strukturelle omlægninger.

Når du lykkes, er gevinsten også stor. Medledende kolleger i alle dele af organisationen samarbejder, trives og vokser sammen, så vi kollektivt skaber bedre løsninger og mere værdi for vores borgere og virksomheder.

Hvem er du?

• Du er et menneske og en leder, der kender forskellen og tror mere på følgeskab end lederskab.
• Du kan inspirere og skabe arbejdsglæde – både i og hos dig selv og hos dine kolleger.
• Du skaber en god stemning på arbejdspladsen gennem et positivt mindset og et højt energiniveau.
• Du har fokus på mental balance hos dig selv og dine kolleger – både på og udenfor arbejdspladsen.
• Du interesserer dig for dine kolleger og de ting i deres arbejde og private liv, som har betydning for deres muligheder for at trives og præstere.
• Du tror på, at de bedste resultater skabes sammen med andre, og derfor er du god til at kigge til siden og til at tage imod udstrakte hænder.

Du ved med andre ord, at dine vigtigste ledelsesredskaber er din personlighed, din evne til at sprede positiv og motiverende energi og din evne til at skabe og indgå i tillidsfulde relationer med dine medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere.
 
Kort om de to teams

Kerneopgaven for Team Borgerservice
De 20 medarbejdere i Borgerservice har ca. 30.000 årlige fysiske borgerekspeditioner i Faaborg og Ringe. Vores kommende teamleder vil primært have arbejdssted i Ringe, men skal forvente både mødeaktivitet og arbejdsdage i Faaborg.

Udstedelse af pas, kørekort og MitID udgør de store opgaver, men derudover varetager teamet sagsbehandlingsopgaver, som spænder over et utal af forskellige lovgivninger lige fra Folkeregisterloven til Pensionsloven. Teamet varetager også Modtagelsen på jobcentret i Ringe og kommunens telefoniske Omstilling.

Aktuelt er der fokus på:

• Udvikling af den telefoniske Omstilling til at være Faaborg-Midtfyn Kommunes Kontaktcenter, hvor flere borgere og virksomheder kan få besvaret deres spørgsmål ved første kontakt.
• Digital inklusion af borgere med respekt for dem, der har brug for andre løsninger.
• Det gode møde med borgerne, så alle oplever en god og imødekommende service – både ved personligt fremmøde, telefonisk og digital betjening.
• Løbende fokus på udviklingen af kvaliteten i myndighedsafgørelser.
• Automatisering af processer med høj volumen og lav kompleksitet.
• Fortsat god trivsel i teamet.

Kerneopgaven for Team Beskæftigelse
Team Beskæftigelse varetager jobrettede myndigheds- og vejledningsopgaver samt virksomhedsrettede indsatser ved jobkonsulenter.

Teamet arbejder med tre målgrupper:

• Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Borgerne har ofte komplekse udfordringer med betydning for deres muligheder for at være selvforsørgende. Borgerne har ofte brug for tværfaglige og helhedsorienterede indsatser.
• Jobparate kontanthjælpsmodtagere, som skal understøttes i at komme hurtigst muligt i arbejde.  
• Revalidender, som via opkvalificering kan få mulighed for at genindtræde på arbejdsmarkedet.

Teamet består af tre jobkonsulenter samt 10 sagsbehandlere, hvoraf to sagsbehandlere primært arbejder med jobparate kontanthjælpsmodtagere, mens de øvrige er koordinerende sagsbehandlere for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og/eller revalidender.

Velkommen til Arbejdsmarked

Du bliver en del af Arbejdsmarked, der er et selvstændigt fagområde i Faaborg-Midtfyn Kommunes organisation med cirka 270 medarbejdere. Chefen for Arbejdsmarked er øverste ansvarlig for det samlede område, der består af Ydelse, Borgerservice og Omstilling, Jobcenter, Sekretariat, Kursuscenter Faaborg-Midtfyn samt IT, Sikkerhed og Digitalisering.
 
I det daglige refererer du – afhængig af stilling - til enten afdelingsleder for Borgerservice & Ydelse eller til afdelingsleder for Job & Udvikling i jobcentret. Herudover indgår du i lokale ledergrupper og AM Lederforum sammen med Arbejdsmarkeds ledergruppe, der består 11 teamledere, fire afdelingsledere, en sekretariatsleder og chef for Arbejdsmarked.

Lidt mere om os

• Vi er en arbejdsplads med fokus på høj faglig kvalitet og faglig udvikling i fællesskab.
• Vi er en organisation præget af tillid og ansvar med mulighed for fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.
• Vi prioriterer teamwork og fælles opgavevaretagelse - både i eget team, på tværs i Arbejdsmarked og med andre fagområder i Faaborg-Midtfyn Kommune.
• Vi ønsker et kollegialt fællesskab, hvor relationer opstår, viden deles, og hvor der skabes plads til nye ideer, samhørighed og kreativitet.
• ’Kulturblomsten’ er vores fælles afsæt for, hvordan vi møder hinanden, borgerne og virksomhederne. Læs mere her.
• I Arbejdsmarked er vi optagede af at videreudvikle det gode møde med vores borgere og virksomheder. Derfor arbejder vi med afsæt i ’Faaborg-Midtfyn Kommunes medarbejder- og ledelsesgrundlag’. Læs mere her.

Du kan læse mere om Faaborg-Midtfyn Kommune som arbejdsplads her. Yderligere information om Faaborg-Midtfyn Kommune finder du på www.fmk.dk. Her kan du finde information om kommunens politiske og administrative organisering, politikker mv.

Løn og ansættelse

Ansættelsen sker på overenskomstvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation og vil afspejle stillingens funktioner samt dine kompetencer.
 
Stillingsbetegnelse:
Teamleder
 
Arbejdssted:
Arbejdsmarked, Lindevej 5, 5750 Ringe.

Arbejdstid:
37 timer/uge.
 
Fast stilling med forventet tiltrædelse pr. 1. januar 2025.
 
Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingerne eller om os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Borgerservice & Ydelse Karina Lindholm Jensen på mobil 7253 7556 eller afdelingsleder for Job & Udvikling David Aarup Laustsen på mobil 7253 7580. Du er velkommen til at sende en sms, så vender Karina eller David tilbage, så snart det er muligt. Alle henvendelser behandles fortroligt.
 
Ansøgning, proces og datoer

Send din ansøgning med bilag elektronisk via linket nedenfor. Medsend gerne relevant materiale, herunder dit uddannelsesbevis, så vi har det senest torsdag d. 7. november 2024, kl. 23:59.

Ansættelsesudvalget mødes fredag d. 8. november 2024 og udvælger kandidater til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os samme dag.

Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtale afholdes onsdag d. 13. november, og anden samtale holder vi tirsdag d. 19. november 2024.

Du kan forvente at blive præsenteret for en caseopgave i første samtale. 

Mellem de to samtalerunder gennemfører HR i Faaborg-Midtfyn Kommune et testforløb, som omfatter en personprofilanalyse. Der vil være en opfølgende testsamtale, hvor vi med udgangspunkt i personprofilanalysen drøfter dine kompetencer i forhold til stillingen. Du får en mundtlig feedback fra HR forud for anden samtale.  

Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger. Vi indhenter typisk to-tre referencer, og det sker efter forudgående aftale med dig.

Vi forventer, at ansættelsesudvalget foretager indstilling om ansættelse i forlængelse af anden samtalerunde samt tiltrædelse sker pr. 1. januar 2025.

Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Faaborg-Midtfyn Kommune er en arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Vi forventer, at du har kørekort, da Faaborg-Midtfyn Kommune er en geografisk stor kommune.
 
Flyt ind hos os

Vi er knap 53.000 indbyggere i kommunen og byder hvert år nye tilflyttere velkomne i fællesskabet. Overalt i kommunen gror et stort udbud af foreningsliv, stærke lokalsamfund med fællesspisninger, årlige kulturbegivenheder og levende iværksættermiljøer frem. Faaborg-Midtfyn Kommune er den geografisk største kommune på Fyn – og den smukkeste, hvis du spørger os. Kommunen strækker sig fra Det Sydfynske Øhav over højskolelandet på Midtfyn til Odense-forstæderne i nord.

Overvejer du at flytte til Faaborg-Midtfyn Kommune og blive en del af vores mange fællesskaber, vil vi meget gerne hjælpe dig med dine spørgsmål og overvejelser. Tag en snak med vores bosætningskonsulent, Johanne Holten på mobil 7253 1065.

Vi glæder os til at høre fra dig!