Vil du være med til at forbedre vilkårene på familieplejeområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune?

Du har nu mulighed for at blive en del af en ambitiøs afdeling under forandring, hvor vi skal udvikle og opdatere området til gavn for vores plejefamilier og plejebørn.
Vi søger to nye kollegaer til Familieplejen Børne- og Familieafdelingen i Faaborg-Midtfyn Kommune. Der er tale om 2 faste stillinger på 37 timer pr. uge, med tiltrædelse 1. juni 2025, eller snarest derefter. Den ene stilling er en opnormering grundet opprioritering af området, mens den anden stilling er frigivet, da en god kollega skal have nye veje. 

I Faaborg-Midtfyn Kommune har vi valgt at nytænke opgaven i forhold til vores plejefamilier og plejebørn. Derfor udvider og opkvalificerer vi vores indsatser, både i forhold til den konkrete opgave omkring plejebarnet, men også i forhold til den øvrige familie, så både plejeforældre, biologiske børn og plejebørn sikres bedst muligt.
Intensionen med tiltaget er:

• at forebygge sammenbrud i plejefamilien.
• at plejeforældrene har eller får de nødvendige (faglige)kompetencer og herunder, at plejeforældrene får kvalificeret støtte, uddannelse, rådgivning og supervision.
• at flere får lyst til - og mulighed for - at blive eller fortsætte som plejefamilie.
• at plejebørnene får de bedste udviklingsbetingelser.
• at Faaborg-Midtfyn Kommune kan opfylde sin forsyningsforpligtelse ved at have relevante og tilgængelige tilbud, der matcher børn og unges behov.
• at der opbygges interne kompetencer, som sikrer, at Faaborg-Midtfyn Kommune kan vedligeholde og drive et effektivt familieplejeområde.

I Faaborg-Midtfyn Kommune er alle, som arbejder med børn og unge, samlet under ét tag. Vi er derfor tværfagligt let tilgængelige for hinanden på både medarbejder- og ledelsesplan.  Din daglige arbejdsplads vil være forankret i Gislev, men med opgaveløsning i både Vester Hæsinge, Ringe og i plejefamiliernes hjem.
Som familieplejekonsulent får du ansættelse i Familieplejen, som består af 3 familieplejekonsulenter og 1 leder. Herudover vil du være tæt tilknyttet Foranstaltningsgruppen, hvor du bl.a. vil have fast samarbejde med psykologen og i perioder også med familiebehandlere.
Vi arbejder ud fra en systemisk referenceramme med en helhedsorienteret tilgang. Vi tænker derfor hele ”familiesystemet” ind, når vi skal understøtte plejefamilien.
Som familieplejekonsulent hos os er dine overordnede arbejdsopgaver at finde det rette match mellem barn og plejefamilie samt råde, vejlede og understøtte plejefamilien i deres arbejde med barnet/den unge. Du vil også skulle understøtte løbende statusrapporter i ICS, rekruttere nye plejefamilier, udvikle Tæt Støttende Opstartsforløb (TSOP) ved nye anbringelser i plejefamilier og sørge for godkendelse af netværksplejefamilie.
I forbindelse med nytænkningen af området vil dine arbejdsopgaver yderligere inkludere nogle af de nye tilbud i Familieplejen, som bl.a. rummer familieindsats, evidensbaserede programmer, forældrekurser og børnegrupper, spædbarnsterapi, theraplay, terapeutiske samtaler m.m.
Som familieplejekonsulent forvalter du selv din kalender, men det forventes at aftalerne harmonerer med opgaven.
Vi forestiller os, at du: 

• Har en pædagogisk/socialfaglig grunduddannelse
• Kan arbejde intentionelt, analyserende, kreativ og metodebevidst
• Har interesse, og måske erfaring, for evidensbaserede programmer, forældrekurser og børnegrupper (erfaring med Familiebehandling vil være en fordel, men ikke en forudsætning)
• Er optaget af egen faglige kompetenceudvikling
• Har engagement i forhold til at bidrage til udviklingen af metoder, tilbud og faglighed i den samlede gruppe
• Evner at arbejde monofagligt ind i et tværfagligt samarbejde
• Er selvstændig og kan tage ansvar
• Er bevidst om egen robusthed i forhold til arbejdet
• Bidrager til et fælles godt arbejdsmiljø
• Kan trives i opgaver af akut karakter

Vi kan tilbyde:

• En ambitiøs afdeling, der løbende udvikler og forbedrer kvaliteten i vores indsatser
• Et spændende og ansvarsfuldt job med faglige udfordringer
• Afvekslende arbejdsdage
• Intern og ekstern supervision
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
• En mangfoldig, tolerant, engageret og glad personalegruppe

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og løn forhandles individuelt med baggrund i gældende overenskomst. Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest.
Det er en forudsætning, at du har kørekort.
Du er velkommen til at kontakte Gruppeleder Maria Tofting Thomsen mobil 72 53 16 21 for yderligere oplysninger om stillingerne.
Ansøgningsfristen er d. 30. marts 2025 kl. 23:00
Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt d. 25. april 2025