Teamleder til Børneområde Nord.
Vi søger en teamleder til Børneområde Nord.
Brænder du for at skabe høj pædagogfaglig kvalitet og understøtte pædagogiske processer? Har du fokus på barnets perspektiv og leg? Er du ambitiøs og visionær på 0-6-års området? Vi søger dig, der ønsker at være en vigtig del af et ledelsesteam, hvor vi er mere styret af kultur og værdier end af regler – og hvor vi prioriterer medbestemmelse på flere planer.
Som en del af ledelsesteamet i Børneområde Nord får du mulighed for at præge både den daglige drift og den langsigtede udvikling af vores børnehuse.
Børneområde Nord er en områdeinstitution bestående af fire børnehuse i Faaborg-Midtfyn Kommune beliggende i Årslev.
Lederteamet består af en konstitueret områdeleder og tre teamledere. Vores område har i de senere år været i vækst, og derfor søger vi nu en fjerde teamleder. Området består af både veletablerede og nyere huse. Alle fire børnehuse er integrerede institutioner placeret i et naturskønt område med store legepladser.
Vi har et stærkt samarbejde på tværs af husene og en engageret forældrebestyrelse.
Vi arbejder målrettet med børns trivsel, læring, udvikling og dannelse og har en stærk værdibaseret kultur, hvor vi sætter pris på medbestemmelse og samarbejde på alle niveauer.
Om jobbet
Som teamleder får du ansvar for den daglige drift, personaleledelse samt de pædagogiske processer og børnemiljøer i ét af vores fire børnehuse. Din rolle indebærer tæt samarbejde med de øvrige teamledere, hvor vi arbejder med matrixledelse og deler opgaver på tværs af børnehusene.
Vi tror på, at den bedste ledelse opstår i fællesskab, og du vil derfor få mulighed for at beskæftige dig med de opgaver, du brænder for – samtidig med at du får sparring og støtte fra dine kolleger i ledelsesteamet.
Vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor børn, forældre og medarbejdere føler sig set, hørt og inddraget. Vores pædagogiske fundament bygger på Den styrkede pædagogiske læreplan med legen som det centrale element.
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor:
• Børns perspektiv, selvbestemmelse og selvstændighed er i centrum
• Forældresamarbejde og forældreinddragelse er en høj prioritet
• Vi arbejder med en værdibaseret tilgang, der prioriterer trivsel, læring, udvikling og dannelse
• Medarbejderinddragelse og tværfagligt samarbejde er grundlæggende for vores succes
• Der er fokus på social kapital og et godt arbejdsmiljø
Vi søger dig, der…
Relationer
• Er tillidsvækkende og følger op på igangsatte opgaver og beslutninger
• Er anerkendende og fleksibel og vægter samarbejde frem for regler
• Er tydelig i din ledelse og sikrer, at både individer og grupper trives og udvikles
Fornyelse
• Er nytænkende og tager respektfuldt afsæt i det eksisterende
• Udvikler i fællesskab og tør afprøve nye idéer og ledelsesstrategier
• Er villig til at delegere ansvar og støtte udviklingen i hele organisationen
Stabilitet
• Er uddannet pædagog – gerne med ledererfaring
• Er ansvarlig for stabil drift, herunder arbejdsplaner, vikardækning og mødeplanlægning
• Er medansvarlig for økonomi og opfølgning på de økonomiske målsætninger
Resultater
• Opsætter klare rammer og retning for både medarbejdere og børn
• Er beslutningsdygtig og kan træffe nødvendige valg for organisationens fremdrift
• Øger den samlede kvalitet i samarbejdet med lederteamet samt andre interne og eksterne samarbejdspartnere
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Som udgangspunkt indplaceres stillingen på løntrin 44 jf. forhåndsaftalen mellem Faaborg-Midtfyn Kommune og lederforeningen i BUPL.
Stillingen er fast og på 37 timer om ugen, med fleksibilitet til at tilpasse arbejdstiden efter behov. Tiltrædelse den 01.05.2026.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Tina Storm på 72 53 47 04 eller konstitueret områdeleder Søren Møller på 72 53 47 54
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 13. marts 2026 kl. 12.00.
1.samtale afholdes 20. marts 2026.
2.samtale afholdes 27. marts 2026.
Mellem de to samtaler udarbejdes en personlighedstest.
Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
Eksporter til PDF
Brænder du for at skabe høj pædagogfaglig kvalitet og understøtte pædagogiske processer? Har du fokus på barnets perspektiv og leg? Er du ambitiøs og visionær på 0-6-års området? Vi søger dig, der ønsker at være en vigtig del af et ledelsesteam, hvor vi er mere styret af kultur og værdier end af regler – og hvor vi prioriterer medbestemmelse på flere planer.
Som en del af ledelsesteamet i Børneområde Nord får du mulighed for at præge både den daglige drift og den langsigtede udvikling af vores børnehuse.
Børneområde Nord er en områdeinstitution bestående af fire børnehuse i Faaborg-Midtfyn Kommune beliggende i Årslev.
Lederteamet består af en konstitueret områdeleder og tre teamledere. Vores område har i de senere år været i vækst, og derfor søger vi nu en fjerde teamleder. Området består af både veletablerede og nyere huse. Alle fire børnehuse er integrerede institutioner placeret i et naturskønt område med store legepladser.
Vi har et stærkt samarbejde på tværs af husene og en engageret forældrebestyrelse.
Vi arbejder målrettet med børns trivsel, læring, udvikling og dannelse og har en stærk værdibaseret kultur, hvor vi sætter pris på medbestemmelse og samarbejde på alle niveauer.
Om jobbet
Som teamleder får du ansvar for den daglige drift, personaleledelse samt de pædagogiske processer og børnemiljøer i ét af vores fire børnehuse. Din rolle indebærer tæt samarbejde med de øvrige teamledere, hvor vi arbejder med matrixledelse og deler opgaver på tværs af børnehusene.
Vi tror på, at den bedste ledelse opstår i fællesskab, og du vil derfor få mulighed for at beskæftige dig med de opgaver, du brænder for – samtidig med at du får sparring og støtte fra dine kolleger i ledelsesteamet.
Vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor børn, forældre og medarbejdere føler sig set, hørt og inddraget. Vores pædagogiske fundament bygger på Den styrkede pædagogiske læreplan med legen som det centrale element.
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor:
• Børns perspektiv, selvbestemmelse og selvstændighed er i centrum
• Forældresamarbejde og forældreinddragelse er en høj prioritet
• Vi arbejder med en værdibaseret tilgang, der prioriterer trivsel, læring, udvikling og dannelse
• Medarbejderinddragelse og tværfagligt samarbejde er grundlæggende for vores succes
• Der er fokus på social kapital og et godt arbejdsmiljø
Vi søger dig, der…
Relationer
• Er tillidsvækkende og følger op på igangsatte opgaver og beslutninger
• Er anerkendende og fleksibel og vægter samarbejde frem for regler
• Er tydelig i din ledelse og sikrer, at både individer og grupper trives og udvikles
Fornyelse
• Er nytænkende og tager respektfuldt afsæt i det eksisterende
• Udvikler i fællesskab og tør afprøve nye idéer og ledelsesstrategier
• Er villig til at delegere ansvar og støtte udviklingen i hele organisationen
Stabilitet
• Er uddannet pædagog – gerne med ledererfaring
• Er ansvarlig for stabil drift, herunder arbejdsplaner, vikardækning og mødeplanlægning
• Er medansvarlig for økonomi og opfølgning på de økonomiske målsætninger
Resultater
• Opsætter klare rammer og retning for både medarbejdere og børn
• Er beslutningsdygtig og kan træffe nødvendige valg for organisationens fremdrift
• Øger den samlede kvalitet i samarbejdet med lederteamet samt andre interne og eksterne samarbejdspartnere
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Som udgangspunkt indplaceres stillingen på løntrin 44 jf. forhåndsaftalen mellem Faaborg-Midtfyn Kommune og lederforeningen i BUPL.
Stillingen er fast og på 37 timer om ugen, med fleksibilitet til at tilpasse arbejdstiden efter behov. Tiltrædelse den 01.05.2026.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Tina Storm på 72 53 47 04 eller konstitueret områdeleder Søren Møller på 72 53 47 54
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 13. marts 2026 kl. 12.00.
1.samtale afholdes 20. marts 2026.
2.samtale afholdes 27. marts 2026.
Mellem de to samtaler udarbejdes en personlighedstest.
Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
Del i dit netværk
Frist: 13. marts 2026, 12:00
Arbejdstid: Fuldtid
Vi anvender referencer i rekrutteringen, og hvis du er den endelige kandidat, vil du blive bedt om at oplyse en eller flere referencer, som vi kan kontakte. I forbindelse med reference vil vi spørge ind til emner som faglighed, personlige egenskaber, mødestabilitet og samarbejde. Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.