Vil du være afdelingsleder i en kommune, hvor kultur, fritid og fællesskaber er i centrum – og hvor du får mulighed for at sætte retning for udviklingen sammen med engagerede kolleger og samarbejdspartnere?

Faaborg-Midtfyn Kommune er i rivende udvikling og har meget at byde på – både et rigt og varieret kultur- og fritidsliv, ambitiøse udviklingsprojekter og flerårige indsatser, der gør området til noget særligt, ikke bare på Fyn, men i hele Danmark. Succesen skyldes ambitiøse politikeres klare målsætninger, fælles og tværgående indsatser, en ihærdighed fra forvaltningen samt en grundlæggende optimisme og vilje til at få ting til at lykkes.

Vores værdier og ledelsesgrundlag
I Faaborg-Midtfyn Kommune arbejder vi ud fra fire centrale værdier:

• Vi tager ansvaret og lederskabet på os
• Dialog er en forudsætning for, at vi lykkes
• Det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde
• Vi forenkler det komplicerede

Disse værdier gennemsyrer både vores personalepolitik og ledelsesgrundlag. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem tillid, medinddragelse, åbenhed og et stærkt fællesskab. Som leder forventes du at være rollemodel, skabe dialog og involvering, og bidrage til et arbejdsmiljø, hvor det er sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde.
Vores medarbejder- og ledelsesgrundlag bygger på fire kompetencefelter:

• Fornyelse: Vi tager ansvar for udvikling og læring, arbejder nysgerrigt og evaluerer løbende vores arbejde.
• Relationer: Vi skaber resultater i samarbejde med borgere og virksomheder, og støtter hinanden i innovative løsninger.
• Stabilitet: Vi træffer beslutninger på et solidt vidensgrundlag og sikrer stabil drift og fremdrift.
• Resultater: Vi sætter tydelige mål og evaluerer løbende, så vi skaber mest mulig værdi for borgere og virksomheder.

Om stillingen og afdelingen
Du bliver leder for fire ledere – én for hver af de fire enheder i afdelingen:

• Faaborg-Midtfyn Bibliotekerne: Formidler viden, læring og kultur til alle kommunens borgere, både fysisk og digitalt.
• Musikskolen: Tilbyder undervisning og sammenspil for børn og unge, og samarbejder bredt med skoler og dagtilbud.
• Fritidsteamet: Varetager administrationen af fritids- og folkeoplysningsområdet, samarbejder med foreninger og faciliteter, og er tovholder for bl.a. “Bevæg dig for livet”, Outdoor Sydfyn og udvikling af lokalsamfund.
• Kulturteamet: Samarbejder med kulturelle foreninger, museer og institutioner, og er tovholder for Den kulturelle rygsæk, events og projekter som Tingcentralen og Teaterskolen Spektaklet.

Du bliver en del af ledergruppen i By, Land og Kultur (BLK), hvor du sammen med afdelingslederne for By- og Egnsudvikling, Infrastruktur, Ejendomme og Grønne områder og Miljø og Grøn omstilling – samt chefen for BLK – sætter retning for hele området.

Dine vigtigste opgaver

• Udvikle og styrke samarbejdet på tværs af afdelingen og med eksterne aktører.
• Bidrage til at omdannelsen af Slagteribygningen i Faaborg til kultur-, forenings- og eventhus lykkes – her skal fremtidens bibliotek åbne i 2027.
• Understøtte implementeringen af strategiske handlinger i kultur-, frilufts- og fritidsstrategi samt handleplaner for musikskole og bibliotek.
• Samarbejde med statsanerkendte museer og sikre, at store udviklingsprojekter indfries i tråd med politiske beslutninger.
• Skabe et tillidsfuldt samarbejde med chef, afdelingsledere og ledergruppen i Kultur og Fritid.
• Sikre, at ledere og medarbejdere inddrages i beslutningsprocesser og oplever en transparent ledelse.
• Være strategisk sparringspartner for chefen for BLK og de øvrige afdelingsledere.
• Sikre, at nødvendig information og feedback kommunikeres i organisationen – både opad, nedad og på tværs.
• Bidrage til en ambitiøs udvikling af hele kultur- og fritidsområdet i Faaborg-Midtfyn.

Din profil
Vi søger en erfaren leder, der:

• Har relevant lederuddannelse.
• Har erfaring med ledelse indenfor kultur- og/eller fritidsområdet.
• Har erfaring med strategisk ledelse og gerne erfaring fra en politisk styret organisation.
• Er tillidsfuld, nærværende og god til at skabe relationer – både internt og eksternt.
• Har blik for både drift og udvikling, og kan balancere begge dele.
• Er nysgerrig, brobyggende og har mod på at udfordre vanetænkning.
• Har forståelse for afdelingens rolle i en organisation, hvor samarbejde på tværs er afgørende.

Særlige fokusområder

• Outdoor-indsatser, fællesskaber og mental trivsel i naturen.
• Lokalsamfundsteamet og samskabelse med lokalsamfund.
• Slagteribygning, Kulturel Rygsæk og Tingcentralen
• Fokus på at lede ledere og skabe et højt reflekteret niveau med stor fokus på kommunikation og selvrefleksion.

Det praktiske
Ansættelse sker efter overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. By, Land og Kultur har hovedsæde i smukke Faaborg omgivet af enestående natur og kulturmiljøer.

Tidsplan

• Ansøgningsfrist: 2. november 2025
• Første samtale: 12. november 2025
• Test for udvalgte kandidater
• Anden samtale: 24. november 2025
• Forventet opstart: 1. januar 2026

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, kan du fortroligt kontakte chef for By, Land og Kultur, René Cording Jensen, tlf. 72 53 22 65, mail: renje@fmk.dk